Le Carrefour
CJEAO   ·   Affichage N° 2026‑014
— On embauche

Chargé(e) de projets. Tu prends le volant. On a déjà rempli le réservoir.

Lieu
La Sarre, QC
Statut
Permanent
Horaire
Temps plein
Date limite
22 mai 2026
Deux projets clé en main ◆ Financement signé ◆ Partenaires identifiés ◆ Latitude réelle ◆ Mission qui a du sens
Le contexte · 01

Le CJEAO, c'est une équipe de gens passionnés qui travaillent chaque jour pour que les jeunes de l'Abitibi‑Ouest aient les meilleures chances de s'épanouir, ici, chez nous.

On gère plus d'une quinzaine de programmes — employabilité, immigration, santé, entrepreneuriat — avec des partenaires comme Services Québec, le CISSS, la MRC, Desjardins et bien d'autres.

On cherche quelqu'un pour passer à l'action. Deux projets sont déjà sur les rails, financés, avec partenaires identifiés et protocoles signés. Ce qu'il manque, c'est la personne qui va les prendre en main et les faire avancer.

Projet N°001   ·   Local

Littératie numérique

Sur le territoire de l'Abitibi‑Ouest, à coordonner localement avec nos partenaires.

Coordination locale
Projet N°002   ·   Régional

Initiative Abitibi‑Témiscamingue

Mené conjointement avec les autres Carrefour Jeunesse‑Emploi de la région.

Coordination régionale
cjeao.qc.ca  ·  clarouche@cjeao.qc.ca
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Chargé(e) de projets  ·  La Sarre  ·  Permanent
Section 02   ·   Le rôle À pourvoir

Ce qu'on attend de toi.

Tu seras la personne qui prend des projets clé en main et les livre — du premier comité de démarrage jusqu'au rapport final. Concrètement :

  • Mettre en œuvre les protocoles d'entente déjà signés et passer rapidement à l'action.
  • Coordonner les activités des projets, suivre les échéanciers, gérer les budgets.
  • Mobiliser et travailler avec les partenaires du milieu — organismes, institutions, communautés.
  • Faire le suivi opérationnel : rencontres, comités, plans de travail, indicateurs.
  • Produire les rapports d'activités et les redditions de comptes auprès des bailleurs de fonds.
  • Documenter les apprentissages pour que les projets s'améliorent en continu.

Avec le temps, et selon ton intérêt, tu pourras aussi contribuer au développement de nouveaux projets et à la recherche de financement. Mais ce n'est pas l'attente du départ.

Section 03   ·   Le profil — Tu te reconnais?

Ce qui te décrit.

Tu te reconnais dans plusieurs de ces portraits? On veut te rencontrer.

  • Tu aimes que les choses se réalisent pour vrai, pas juste sur papier.
  • Tu sais transformer un plan en actions concrètes et tenir les échéances.
  • Tu peux jongler avec plusieurs dossiers en parallèle sans perdre le fil — ou tu as développé des systèmes bétons pour t'en sortir.
  • Tu es à l'aise avec les chiffres, les budgets et les indicateurs (ça on peut te l'apprendre).
  • Tu communiques clairement — autant dans un rapport de 40 pages que dans un courriel de 5 lignes.
  • Tu es autonome, structuré(e) et tu as le sens de l'organisation.
  • Tu aimes travailler avec des partenaires variés et bâtir des relations de confiance.
Formation & expérience

Un diplôme en gestion de projets, administration, sciences sociales, communication ou autre domaine pertinent — combiné avec une expérience en coordination de projets, en suivi de protocoles ou en milieu communautaire. Les profils atypiques sont les bienvenus.

Atout

Expérience avec des bailleurs de fonds publics, redditions de comptes, ou connaissance du milieu communautaire et du développement régional.

Pas besoin de connaître à fond tous les milieux ou tous les programmes du CJEAO. On t'embarque, on t'accompagne, et on apprend ensemble.

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Section 04   ·   Ce qu'on t'offre Avantages

Concret, humain, aligné.

01 — Mandat
Deux projets prêts à vivre

Financement et partenaires déjà en place. Tu te branches, tu livres.

02 — Équipe
Une équipe humaine

Expérimentée, présente, prête à t'épauler quand tu en as besoin.

03 — Latitude
De l'autonomie réelle

Tu ne seras pas micro‑géré(e). Tu décides, tu agis, tu rends compte.

04 — Sens
Une mission qui compte

Locale et régionale. Pour les jeunes d'ici. Concrète.

05 — Salaire
Selon ta politique & ton expérience

Selon la politique salariale du CJEAO et ce que tu apportes.

06 — Vie
Vacances, congés, flexibilité

Des conditions qui respectent ta vie en dehors du bureau.

Section 05   ·   Note sur la neurodiversité — Important

« Les cerveaux qui fonctionnent différemment sont souvent ceux qui font les meilleures choses. »

Si tu vis avec un TDAH, de la dyslexie ou autre particularité neurologique, et que tu penses que ce poste est fait pour toi — fonce. On s'adapte.

— Comment postuler · 06

Envoie ton CV et une lettre de motivation (ou quelque chose qui te ressemble davantage).

On lit tout, on répond à tout le monde. Le CJEAO souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler — peu importe leur origine, leur identité ou leurs particularités.

clarouche@cjeao.qc.ca → Date limite · 22 mai 2026
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